不同季節定制工作服具體有哪些標準?
工作服定制是一定要分季節性的,不僅僅是要根據溫度的不同調整不同的款式,也要根據季節的性質調整顏色、面料等種種不同。為員工定制一個舒適合理的穿衣方式,提供一個合理的工作環境,同樣為了建設企業文化特點而部署。下面就來聊一聊針對不同季節如何制定工作服定制的標準。
夏季:盛夏酷暑是最難熬的季節了,這個季節的工作服面料舒適的同時也要求能夠吸濕排汗和透氣,這樣才能保證員工在辛苦忙碌時,能夠有一個舒適的穿著,也會無形中提高員工的工作效率,給企業帶來更好的效益。 顏色上減少低短調的配送,選用高長調明快,清爽的顏色。
秋季:秋季和春季氣候的相似,導致秋季工作服的選擇上面和春季工作服有些類似。面料方面要選擇具有保暖效果的材質,而純棉面料柔軟的觸感也成為秋季工作服面料的首選。顏色應順應季節色,紅色橘紅在秋高氣爽時節彰顯的格外清爽富有文化內涵。也為了秋末生理心燥裝點生機。
冬季:在寒冷的天氣里,保暖問題能夠得到保障才能讓員工有一個積極的工作態度,所以冬季工作服定制在面料選擇上要足夠的舒適保暖。全棉面料具有較好的吸濕排汗,冬天保持身上的干燥,降低生病發燒。厚實的面料添加防水涂層可以耐風防水,顏色延續秋季暖色,當然也可以選用無彩色時尚百搭。
春季:根據季節的工作服定制,首先就要考慮到工作服穿著時季節的特點。初春時節,雖然已經邁入了春天,但氣溫還是會像冬天一樣寒冷。隨著時間的推移,氣溫會變得越來越高,天氣熱的有些夏日的感覺??紤]到春季天氣的特點,在工作服定制時,就要求工作服既能夠起到保暖的作用,又能夠足夠的透氣,這樣在春夏交替時,工作服不至于太過悶熱。對于顏色的選擇,可以根據行業的特點盡量選擇色彩艷麗些的工作服,萬物復蘇的季節,工作服的顏色當然也要有活力些。
四季的工作服重要性一直都是國內企業不重視的,認為員工只要有兩套工作服就可以勝任工作了。開始時還好,長時間便就會出現逆反,影響效率。最重要的是影響企業的安全發展及形象展示,那就得不償失了!
