不同季節定制工作服具體有哪些標準？

工作服定制是一定要分季節性的，不僅僅是要根據溫度的不同調整不同的款式，也要根據季節的性質調整顏色、面料等種種不同。為員工定制一個舒適合理的穿衣方式，提供一個合理的工作環境，同樣為了建設企業文化特點而部署。下面就來聊一聊針對不同季節如何制定工作服定制的標準。

　　夏季：盛夏酷暑是最難熬的季節了，這個季節的工作服面料舒適的同時也要求能夠吸濕排汗和透氣，這樣才能保證員工在辛苦忙碌時，能夠有一個舒適的穿著，也會無形中提高員工的工作效率，給企業帶來更好的效益。 顏色上減少低短調的配送，選用高長調明快，清爽的顏色。

　　秋季：秋季和春季氣候的相似，導致秋季工作服的選擇上面和春季工作服有些類似。面料方面要選擇具有保暖效果的材質，而純棉面料柔軟的觸感也成為秋季工作服面料的首選。顏色應順應季節色，紅色橘紅在秋高氣爽時節彰顯的格外清爽富有文化內涵。也為了秋末生理心燥裝點生機。

　　冬季：在寒冷的天氣里，保暖問題能夠得到保障才能讓員工有一個積極的工作態度，所以冬季工作服定制在面料選擇上要足夠的舒適保暖。全棉面料具有較好的吸濕排汗，冬天保持身上的干燥，降低生病發燒。厚實的面料添加防水涂層可以耐風防水，顏色延續秋季暖色，當然也可以選用無彩色時尚百搭。

    春季：根據季節的工作服定制，首先就要考慮到工作服穿著時季節的特點。初春時節，雖然已經邁入了春天，但氣溫還是會像冬天一樣寒冷。隨著時間的推移，氣溫會變得越來越高，天氣熱的有些夏日的感覺?？紤]到春季天氣的特點，在工作服定制時，就要求工作服既能夠起到保暖的作用，又能夠足夠的透氣，這樣在春夏交替時，工作服不至于太過悶熱。對于顏色的選擇，可以根據行業的特點盡量選擇色彩艷麗些的工作服，萬物復蘇的季節，工作服的顏色當然也要有活力些。

　　四季的工作服重要性一直都是國內企業不重視的，認為員工只要有兩套工作服就可以勝任工作了。開始時還好，長時間便就會出現逆反，影響效率。最重要的是影響企業的安全發展及形象展示，那就得不償失了！