近日，筆者來到典藏服裝廠寬敞明亮的生產車間，上百臺縫紉機、繡花機正全力運轉，員工們埋頭縫制手中的工作服，很多人額頭滲出細密的汗珠。
 
    廠長田燦介紹：“目前我們正在為格力電器公司、國家電網和加油站職工趕制不同多個品類、價值約180萬元的工作裝。今年工廠的訂單一直接連不斷，生意不錯！”
    今年初，棉花等服裝原材料價格大幅上漲，勞動力成本不斷攀升，而國內外服裝市場需求驟降，國內不少服裝企業因此停工減產。面對復雜多變的市場環境和嚴峻的經營形勢，很多人對服裝廠的發展前景比較擔憂，這是不爭的事實。
    “危機，就是危中有機。留得青山在，不怕沒柴燒。我們的市場廣闊著呢！你們看，我們擁有日本重機、兄弟、森本，美國勝家、伊斯曼等100余臺（套）國內外先進設備，只要我們以市場為導向、以質量為目標，就一定能在競爭中成長、在創新中發展！”在年度工作安排會上，田燦給員工們打氣。
    為了在激烈的市場競爭中站穩腳跟，典藏服裝廠把員工的業務素質提升放在首位，每周一，管理人員都要就生產中存在的問題進行探討，消除管理的“死角”和“盲區”，保證各作業環節有序銜接和得到有效控制；每次接到工作服或職業裝訂單，立即列入生產計劃，組織采購原材料，確保按質按量按時交貨。
    日常管理中，對員工更是“嚴一格、緊一扣”，員工在工作期間必須佩戴廠牌，上下班打卡，除水杯外，其它物件不得帶入生產車間及工作場地。每天安排2名管理人員按時督察員工執行相關規定情況。
    功夫不負有心人，由于管理得當，質量問題均在內部被“攔截”。今年以來，工廠產品合格率達98%以上，從未發生客戶退貨事件。憑借良好的信譽和精湛的技術，典藏服裝廠經營逆市飄紅，1至7月份，該廠生產服裝41.4萬件，同比增加17%。經營步入正規化發展軌道，員工的待遇和生產生活環境也大變樣，大家干勁十足，聞訊返回廠里的老員工也多了起來。