近日,筆者來到典藏服裝廠寬敞明亮的生產車間,上百臺縫紉機、繡花機正全力運轉,員工們埋頭縫制手中的工作服,很多人額頭滲出細密的汗珠。

廠長田燦介紹:“目前我們正在為格力電器公司、國家電網和加油站職工趕制不同多個品類、價值約180萬元的工作裝。今年工廠的訂單一直接連不斷,生意不錯!”
今年初,棉花等服裝原材料價格大幅上漲,勞動力成本不斷攀升,而國內外服裝市場需求驟降,國內不少服裝企業因此停工減產。面對復雜多變的市場環境和嚴峻的經營形勢,很多人對服裝廠的發展前景比較擔憂,這是不爭的事實。
“危機,就是危中有機。留得青山在,不怕沒柴燒。我們的市場廣闊著呢!你們看,我們擁有日本重機、兄弟、森本,美國勝家、伊斯曼等100余臺(套)國內外先進設備,只要我們以市場為導向、以質量為目標,就一定能在競爭中成長、在創新中發展!”在年度工作安排會上,田燦給員工們打氣。
為了在激烈的市場競爭中站穩腳跟,典藏服裝廠把員工的業務素質提升放在首位,每周一,管理人員都要就生產中存在的問題進行探討,消除管理的“死角”和“盲區”,保證各作業環節有序銜接和得到有效控制;每次接到工作服或職業裝訂單,立即列入生產計劃,組織采購原材料,確保按質按量按時交貨。
日常管理中,對員工更是“嚴一格、緊一扣”,員工在工作期間必須佩戴廠牌,上下班打卡,除水杯外,其它物件不得帶入生產車間及工作場地。每天安排2名管理人員按時督察員工執行相關規定情況。
功夫不負有心人,由于管理得當,質量問題均在內部被“攔截”。今年以來,工廠產品合格率達98%以上,從未發生客戶退貨事件。憑借良好的信譽和精湛的技術,典藏服裝廠經營逆市飄紅,1至7月份,該廠生產服裝41.4萬件,同比增加17%。經營步入正規化發展軌道,員工的待遇和生產生活環境也大變樣,大家干勁十足,聞訊返回廠里的老員工也多了起來。